Anglais technique 2

Ce module fait suite à Anglais technique 1 (S1). Les bases étant posées (présentation, temps du présent et du passé, grammaire des mots, courriel simple), il s’agit désormais d’approfondir : acquérir le vocabulaire spécialisé de la fonction ressources humaines, maîtriser les structures grammaticales plus complexes (futur, modaux, conditionnels, passif), participer à des réunions et à des conférences téléphoniques, et rédiger des écrits professionnels plus longs (lettre, compte rendu, CV et lettre de motivation en anglais).

Les situations de travail sont tirées du contexte nigérien et régional : recrutement dans une société minière employant des expatriés, réunion avec un bailleur de fonds anglophone, échange avec une filiale au Nigeria ou au Ghana, candidature à un poste dans une organisation internationale à Niamey.

Objectifs d’apprentissage

• Utiliser le lexique anglais du recrutement, du contrat de travail, de la rémunération et de la formation.
• Exprimer le futur, l’obligation, la possibilité, le conseil et l’hypothèse avec les formes adéquates.
• Employer la voix passive dans les écrits professionnels (règlements, procédures, rapports).
• Participer à une réunion et à un appel téléphonique : interrompre, demander des précisions, conclure.
• Rédiger une lettre formelle, un compte rendu, un CV et une lettre de motivation en anglais.
• Maîtriser le rythme de la phrase, les formes faibles et l’enchaînement des mots.

Prérequis

Avoir suivi Anglais technique 1 ou posséder un niveau équivalent : temps de base, vocabulaire courant, courriel simple.

Plan du cours

1. Leçon 1 — Le vocabulaire des ressources humaines : emploi, recrutement et contrat
2. Leçon 2 — Futur, modaux, conditionnel et voix passive
3. Leçon 3 — Réunions et appels téléphoniques : comprendre et interagir
4. Leçon 4 — Écrits professionnels et prononciation de la phrase

Modalités d’évaluation

Volume horaire : 14 h de CM, 6 h de TD, 0 h de TP, 20 h de TPE (2 crédits). Contrôle continu (40 % : simulation de réunion, rédaction d’un CV en anglais, quiz) et examen terminal écrit et oral (60 %).

Bibliographie

• Raymond Murphy, English Grammar in Use, Cambridge University Press.
• Ian MacKenzie, English for Business Studies, Cambridge University Press.
• Kenneth Thomson, English for Meetings (Express Series), Oxford University Press.
• David Cotton, David Falvey, Simon Kent, Market Leader, Pearson Longman.
• Bureau international du Travail (www.ilo.org) — documents en anglais sur l’emploi et les normes du travail.