Comptabilité générale

Le cours de Comptabilité générale (CGE1111) donne aux futurs professionnels des ressources humaines les fondamentaux de la comptabilité. Le gestionnaire RH produit en permanence des données qui deviennent des écritures comptables : bulletins de paie, cotisations CNSS, impôt sur les salaires retenu à la source, avances, frais de formation. Comprendre la logique comptable lui permet de dialoguer avec le service financier, de contrôler la masse salariale et de lire le bilan et le compte de résultat de son organisation. Le cours présente d’abord la définition et les objectifs de la comptabilité, puis son cadre réglementaire (droit OHADA, Acte uniforme relatif au droit comptable et à l’information financière, SYSCOHADA révisé), les principes du modèle comptable (partie double, comptes, plan comptable) et enfin l’organisation des travaux comptables, depuis les pièces justificatives jusqu’aux états de synthèse.

Objectifs d’apprentissage

• Définir la comptabilité générale et expliquer ses objectifs économiques, juridiques et sociaux ;
• Identifier les sources du droit comptable applicable au Niger et le rôle de la normalisation ;
• Appliquer le principe de la partie double et utiliser le plan de comptes SYSCOHADA ;
• Distinguer comptes de situation et comptes de gestion et connaître les principes comptables fondamentaux ;
• Enregistrer des opérations courantes (dont la paie) au journal, les reporter au grand livre et établir la balance ;
• Établir un bilan et un compte de résultat simplifiés.

Prérequis

Baccalauréat ou équivalent ; aisance avec les quatre opérations et les pourcentages.

Plan du cours

1. Leçon 1 — Définition et objectifs de la comptabilité
2. Leçon 2 — La réglementation et la normalisation comptables
3. Leçon 3 — Les principes fondamentaux du modèle comptable : partie double, comptes et plan comptable
4. Leçon 4 — L’organisation des travaux comptables : des pièces justificatives aux états de synthèse

Modalités d’évaluation

Volume horaire : 14 h de CM, 6 h de TD, 0 h de TP et 20 h de TPE ; 2 crédits. Évaluation : contrôle continu (exercices d’enregistrement, quiz en ligne, devoir surveillé) et examen terminal écrit (cas de synthèse : journal, balance, bilan et compte de résultat). Le plan de comptes SYSCOHADA est autorisé à l’examen.

Bibliographie

• OHADA, Acte uniforme relatif au droit comptable et à l’information financière (AUDCIF) et Système comptable OHADA (SYSCOHADA révisé), adopté le 26 janvier 2017 (texte disponible sur www.ohada.org).
• OHADA, Traité relatif à l’harmonisation du droit des affaires en Afrique, Port-Louis, 1993, révisé à Québec en 2008.
• Grandguillot B. et F., L’essentiel de la comptabilité générale, Gualino.
• Code général des impôts du Niger (dispositions relatives aux obligations comptables et à l’impôt sur les salaires).