Responsabilité sociale des entreprises (RSE)

La responsabilité sociale (ou sociétale) des entreprises désigne l’intégration volontaire, par les organisations, de préoccupations sociales, environnementales et éthiques dans leurs activités et dans leurs relations avec leurs parties prenantes. Au Niger, la question se pose avec acuité : exploitation de l’uranium et du pétrole, pression sur les ressources en eau et en bois, conditions de travail dans le secteur informel, attentes des communautés riveraines des grands projets, exigences des bailleurs de fonds et des clients internationaux. Ce cours présente les fondements de la RSE et du développement durable, les pratiques éthiques en entreprise, plusieurs études de cas, puis les mécanismes de gouvernance éthique. Il vise à former des cadres capables d’intégrer la RSE dans la stratégie et la gestion quotidienne d’une organisation.

Objectifs d’apprentissage

• Définir la RSE, le développement durable et les principaux référentiels (ISO 26000, Pacte mondial, ODD, GRI).
• Identifier les parties prenantes d’une organisation et analyser leurs attentes.
• Reconnaître et traiter les dilemmes éthiques (corruption, conflits d’intérêts, cadeaux, discrimination).
• Analyser des cas de responsabilité sociale et proposer des plans d’action mesurables.
• Concevoir des dispositifs de gouvernance éthique : code de conduite, comité, alerte, reporting.

Prérequis

Introduction à la gestion des organisations ; notions de base en droit du travail et en management.

Plan du cours

1. Leçon 1 — Introduction à la RSE et au développement durable
2. Leçon 2 — Pratiques éthiques en entreprise
3. Leçon 3 — Études de cas de responsabilité sociale d’entreprises
4. Leçon 4 — Gouvernance éthique

Modalités d’évaluation

Volume horaire : 20 h de CM, 10 h de TD, 0 h de TP et 30 h de TPE (3 crédits). Évaluation : contrôle continu (40 % : quiz, études de cas en TD, exposé de groupe sur la démarche RSE d’une organisation nigérienne) et examen terminal écrit (60 % : questions de cours et cas pratique).

Bibliographie

• Carroll A. B., Brown J. A., Buchholtz A. K., Business and Society : Ethics, Sustainability and Stakeholder Management, Cengage.
• Crane A., Matten D., Business Ethics, Oxford University Press.
• ISO, ISO 26000:2010 — Lignes directrices relatives à la responsabilité sociétale.
• Capron M., Quairel-Lanoizelée F., La responsabilité sociale d’entreprise, La Découverte, coll. Repères.
• Freeman R. E., Strategic Management : A Stakeholder Approach, Pitman, 1984.