Stage professionnel et soutenance

Le stage professionnel de 12 semaines est le moment où l’étudiant de Licence professionnelle en Gestion commerciale et Marketing, option Marketing digital, met en pratique l’ensemble de sa formation dans une organisation réelle : entreprise commerciale, PME, banque ou institution de microfinance, opérateur de télécoms, agence de communication, start-up de e-commerce, ONG. Il se conclut par un rapport de stage et une soutenance devant un jury. Ce module guide l’étudiant de la recherche du stage jusqu’à la soutenance ; il est complémentaire du cours de méthodologie de rédaction de rapport de stage (MRS3651), qui traite la démarche de recherche, la forme du rapport et la pré-soutenance.

Le guide est organisé en quatre étapes : préparer le stage (recherche, candidature, convention, intégration, posture professionnelle) ; conduire le stage (missions types en marketing digital et en vente, journal de bord, rapports d’étape, collecte des informations, confidentialité) ; construire le fond du rapport (présentation et diagnostic de l’entreprise, analyse des missions, recommandations chiffrées en FCFA) ; enfin réussir la soutenance finale et comprendre l’évaluation.

Objectifs d’apprentissage

• S’immerger dans la pratique professionnelle en entreprise et adopter une posture professionnelle.
• Allier la formation théorique et la pratique en réalisant des missions commerciales et digitales concrètes.
• Collecter et organiser les informations nécessaires au rapport tout au long du stage.
• Réaliser un diagnostic de l’entreprise d’accueil et formuler des recommandations chiffrées et réalistes.
• Rédiger le rapport de stage et le soutenir devant un jury.

Prérequis

L’ensemble des enseignements de la Licence, en particulier le marketing (stratégique, opérationnel, digital), la gestion de la relation client, la veille commerciale, le contrôle budgétaire et la méthodologie de rédaction de rapport de stage.

Plan du cours

1. Leçon 1 — Préparer le stage : recherche, convention et intégration dans l’entreprise
2. Leçon 2 — Conduire le stage : missions, journal de bord et collecte d’informations
3. Leçon 3 — Construire le rapport : diagnostic de l’entreprise et recommandations chiffrées
4. Leçon 4 — La soutenance finale et l’évaluation du stage

Modalités d’évaluation

Volume : 0 h de CM, TD et TP ; 200 h de travail personnel encadré (stage de 12 semaines en entreprise et rédaction du rapport) ; 10 crédits. L’évaluation, conformément à la description de la matière, repose sur le stage et le rapport : appréciation du maître de stage (fiche d’évaluation), qualité du rapport écrit et soutenance orale devant un jury. À titre indicatif : appréciation de l’entreprise 30 %, rapport 40 %, soutenance 30 % (le règlement pédagogique de l’établissement fait foi).

Bibliographie

• Beaud M., L’art de la thèse, La Découverte.
• Quivy R., Van Campenhoudt L., Manuel de recherche en sciences sociales, Dunod.
• Kotler P., Keller K. L., Manceau D., Marketing Management, Pearson.
• Lendrevie J., Lévy J., Mercator, Dunod.
• République du Niger, Code du travail (loi n° 2012-45 du 25 septembre 2012).