Comptabilité de gestion

Ce cours d’introduction pose les bases comptables indispensables à tout professionnel des ressources humaines. Le gestionnaire RH manipule quotidiennement des données qui finissent en comptabilité : salaires, charges sociales, avances, prêts au personnel, budgets de formation. Comprendre comment l’entreprise enregistre ses opérations, comment se construisent le bilan et le compte de résultat et comment est organisé le plan de comptes SYSCOHADA révisé permet de dialoguer efficacement avec le service comptable, de lire un état financier et de mesurer le poids réel de la masse salariale. Le cours suit le programme officiel : introduction générale sur l’entreprise, ses flux et les branches de la comptabilité (dont la comptabilité de gestion), puis les mécanismes comptables de base (bilan, compte de résultat, compte, partie double) et enfin le système comptable OHADA. Les exemples portent sur des PME de Niamey et de Maradi.

Objectifs d’apprentissage

• Comprendre la logique générale de la comptabilité et le lien entre comptabilité générale et comptabilité de gestion.
• Maîtriser le vocabulaire comptable de base (patrimoine, actif, passif, charges, produits, résultat, débit, crédit, solde).
• Construire un bilan et un compte de résultat simplifiés à partir d’une liste d’éléments.
• Enregistrer les opérations courantes selon le principe de la partie double.
• Connaître les principes comptables, le cadre comptable et la codification du SYSCOHADA révisé.
• Identifier les principaux documents et pièces comptables utilisés dans l’entreprise.

Prérequis

Baccalauréat ou équivalent ; maîtrise des quatre opérations et des pourcentages.

Plan du cours

1. Leçon 1 — L’entreprise, ses flux et la comptabilité
2. Leçon 2 — Le bilan et le compte de résultat
3. Leçon 3 — Le compte : fonctionnement et partie double
4. Leçon 4 — Le système comptable OHADA : principes, plan et codification

Modalités d’évaluation

Volume horaire : 14 h de cours magistral (CM), 6 h de travaux dirigés (TD), 0 h de travaux pratiques (TP) et 20 h de travail personnel de l’étudiant (TPE) ; 2 crédits. Évaluation : contrôle continu (exercices de TD, quiz en ligne, devoir surveillé) comptant pour 40 % et examen terminal écrit (exercices d’enregistrement et de construction d’états financiers) comptant pour 60 %.

Bibliographie

• OHADA, Acte uniforme relatif au droit comptable et à l’information financière (AUDCIF) et Système comptable OHADA révisé (SYSCOHADA), adoptés le 26 janvier 2017 (www.ohada.org).
• OHADA, Guide d’application du Système comptable OHADA, Plan comptable général OHADA révisé.
• Béatrice et Francis Grandguillot, L’essentiel de la comptabilité générale, Gualino (Lextenso), collection « Les Carrés ».
• Jean-Jacques Friedrich, Comptabilité générale et gestion des entreprises, Hachette Supérieur.