Économie et organisation des entreprises 1

Ce cours ouvre le module Économie et organisation des entreprises de la Licence Professionnelle en Banque Finance. Il porte sur l’entreprise et le savoir entreprendre : qu’est-ce qu’une entreprise, comment la classer, comment l’organiser, comment naît-elle et comment la piloter ? Pour un futur chargé de clientèle ou analyste crédit, ces notions sont indispensables : chaque dossier de financement présenté à une banque de Niamey ou à une institution de microfinance commence par la compréhension de l’entreprise, de sa forme juridique, de sa structure, de son projet et de la qualité de sa gestion. Les exemples sont pris dans l’économie nigérienne (PME de Niamey et de Maradi, entreprises publiques, secteur informel) et dans le cadre juridique OHADA.

Objectifs d’apprentissage

• Définir l’entreprise selon les approches économique, juridique, sociale et systémique.
• Calculer et interpréter la valeur ajoutée et sa répartition entre les partenaires de l’entreprise.
• Classer les entreprises selon les principaux critères (taille, secteur, forme juridique, statut) et identifier les formes de sociétés de l’Acte uniforme OHADA.
• Reconnaître et comparer les structures organisationnelles et lire un organigramme.
• Décrire la démarche du créateur d’entreprise : de l’idée au plan d’affaires, au financement et aux formalités au Niger.
• Expliquer la démarche du décideur et du gestionnaire (processus de décision, planification, contrôle, tableau de bord).

Prérequis

Baccalauréat ou équivalent. Des notions élémentaires de calcul (pourcentages, proportions) suffisent.

Plan du cours

1. Leçon 1 — L’entreprise : définitions et analyses
2. Leçon 2 — Les typologies et les structures des entreprises
3. Leçon 3 — Naissance d’une entreprise : la démarche du créateur
4. Leçon 4 — Vie de l’entreprise : la démarche du décideur et du gestionnaire

Modalités d’évaluation

Volume horaire (maquette) : 14 h de cours magistral (CM), 6 h de travaux dirigés (TD), 0 h de travaux pratiques, 20 h de travail personnel de l’étudiant (TPE) ; 2 crédits. L’évaluation combine un contrôle continu (quiz en ligne, exercices et étude de cas en TD, environ 40 %) et un examen terminal écrit (environ 60 %) comportant questions de cours, calculs simples (valeur ajoutée, seuil de rentabilité) et un cas pratique.

Bibliographie

• Jean-Luc Charron, Sabine Sépari, Organisation et gestion de l’entreprise, Dunod.
• Ralph Brennemann, Sabine Sépari, Économie d’entreprise, Dunod.
• Michel Darbelet, Laurent Izard, Michel Scaramuzza, Notions fondamentales de management, Foucher.
• Henry Mintzberg, Structure et dynamique des organisations, Éditions d’Organisation.
• OHADA, Acte uniforme relatif au droit des sociétés commerciales et du groupement d’intérêt économique (révisé en 2014) et Acte uniforme portant organisation des procédures collectives d’apurement du passif (révisé en 2015) — www.ohada.org.