La Soutenance (UE5 « Méthodologie de la recherche et soutenance », semestre 4) est l’aboutissement du Master professionnel en Management des ressources humaines et des organisations. Elle consiste à présenter et à défendre devant un jury le mémoire de recherche ou le projet professionnel réalisé à partir du stage ou de l’expérience en organisation. Ce module, entièrement fondé sur le travail personnel (80 heures), guide l’étudiant dans la préparation de cette épreuve : comprendre son déroulement et les attentes du jury, construire un exposé structuré et minuté, concevoir des supports visuels efficaces, maîtriser la communication orale, gérer le stress et répondre avec pertinence aux questions, y compris critiques. Il couvre aussi l’après-soutenance : intégration des corrections, dépôt de la version définitive, valorisation du travail. Pour un futur DRH, ces compétences sont directement transférables : présenter un bilan social au comité de direction, défendre un projet devant un conseil d’administration ou un bailleur, animer une réunion avec les représentants du personnel.
Objectifs d’apprentissage
- Connaître le déroulement d’une soutenance, le rôle de chaque membre du jury et les critères d’évaluation.
- Construire une présentation structurée et minutée qui met en valeur la problématique, la démarche et les résultats.
- Concevoir des diapositives lisibles et démonstratives.
- Maîtriser les techniques de présentation orale (voix, posture, regard, gestion du temps) et gérer le stress.
- Répondre aux questions et critiques du jury de manière argumentée, honnête et sereine, puis finaliser le mémoire.
Prérequis
Avoir terminé le mémoire ou le projet professionnel (version validée par le directeur de mémoire) et suivi le cours de Méthodologie de la recherche (MDR5451).
Plan du cours
- Leçon 1 — Structure et déroulement de la soutenance
- Leçon 2 — Construire le support de présentation
- Leçon 3 — Techniques de présentation orale et gestion du stress
- Leçon 4 — Répondre aux questions du jury et finaliser le mémoire
Modalités d’évaluation
Volume horaire : 0 h de cours magistral, 0 h de TD, 0 h de TP, 80 h de travail personnel encadré (4 crédits). Conformément à l’objet du module, l’évaluation est réalisée par le jury de soutenance : appréciation du document écrit, de la présentation orale et de la qualité des réponses aux questions (pondération fixée par le règlement de l’établissement ; à titre indicatif, 60 % écrit et 40 % oral). Des soutenances blanches préparatoires, non notées ou intégrées au contrôle continu selon l’organisation retenue, sont fortement recommandées.
Bibliographie
- Turabian, K. L. (2013). A Manual for Writers of Research Papers, Theses, and Dissertations (8e éd.). University of Chicago Press.
- Beaud, M. (2006). L’art de la thèse. La Découverte.
- Reynolds, G. (2019). Presentation Zen (3e éd.). New Riders.
- Alley, M. (2013). The Craft of Scientific Presentations (2e éd.). Springer.
- Gallo, C. (2014). Talk Like TED. St. Martin’s Press.